平均收益：15万元/年 岗位薪酬：8-12万元/年 咨询费佣：7-10万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.42 回本周期：<7个月 预约人数：>15人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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平顶山银行是经中国银保监会批准设立的区域性股份制商业银行，下设74个分支机构，其中异地分支机构23个，设有郑州、洛阳、南阳、新乡、信阳、商丘6个异地分行。平顶山银行确立了“健康成长银行”战略总目标，以“为社会添财富、为股东创价值、为员工谋福祉”为使命，坚持特色化、差异化发展理念，充分发挥机制优势，积极推动业务创新、管理创新和金融服务创新，深入推进机构战略布局，不断拓展金融服务空间，资产规模快速增长、资金实力持续壮大、内部管理日臻完善，社会影响力和品牌知名度大幅提升，对地方经济发展贡献度逐年提高，已经成为支持地方经济建设的金融主力军和金融豫军的有生力量。现根据业务发展需要，面向社会诚聘英才，我们将提供宽阔的晋升通道、良好的发展平台、具有市场竞争力的薪酬待遇，诚邀您加入!一、基本条件
(一)学历要求：具备全日制本科(含)以上文化程度。
(二)年龄要求：年龄不超过35周岁。
(三)纪律要求：无过往违规违纪行为，无恶意失信行为，无案件诉讼与债务纠纷等。
(四)其他：在满足以上基本条件的基础上符合我行人员引进的其他条件，符合拟聘岗位专业能力要求。
二、工作地点
设备管理岗工作地点在平顶山，其他岗位工作地点在郑州。
三、招聘岗位及岗位要求
本次招聘岗位为平顶山银行总行信息科技部相关岗位，具体岗位信息及岗位要求详见附件1《招聘岗位及岗位职责说明书》。
四、应聘方式及注意事项
(一)报名截止时间：2020年6月19日17点整。应聘人员填写《平顶山银行应聘报名表》(详见附件2)，采用邮件报名方式发送至。
(二)应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
(三)我行仅通过官方网站、官方微信、合作招聘平台发布招聘公告及相关信息，其他途径均未获得我行授权或许可。
(四)我行从未指定任何单位和个人编写有关考试教材，不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
(五)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。
(六)招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
联系人：马先生 联系电话：
原标题：平顶山银行招聘公告
文章来源：https://www.pdsb.cn/html/rczp/2020/0604/5909.html
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