信阳艺术职业学院参加信阳市第六届 中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员和信阳市2023年招才引智绿色通道公开招聘事业单位高层次急需紧缺人才面试公告

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信阳市第六届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员和信阳市2023年招才引智绿色通道公开招聘事业单位高层次急需紧缺人才的报名工作已经结束，现将信阳艺术职业学院招聘岗位面试的相关事宜公告如下：
一、面试对象
资格条件符合《信阳市第六届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员公告》和《信阳市2023年招才引智绿色通道公开招聘事业单位高层次急需紧缺人才公告》要求，通过网上报名且网上资格初审合格的人员。
二、面试环节
本次面试共分为七个环节，分别是现场确认、心理品质测试、面试（试讲答辩、专业技能测试+试讲答辩）、成绩公布、体检、考察、聘用。请考生按照公告要求，做好相应准备。
第一环节：现场确认
参加面试人员须本人携带相关证明材料按时前往指定地点参加现场确认。
（一）时间：2023年12月23日（周六）上午8:00—9:30
（二）地点：信阳艺术职业学院图书楼大厅
（三）地址：信阳市羊山新区经北一路
（四）相关证明材料：报考要求的各种证件、证书均要求提供原件和复印件，共10项：
1.报名表1份（附件1）。
2.居民有效身份证（身份证丢失的须提供当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明）。
3.近期免冠一寸彩色证件2张。
4.本科及研究生阶段的毕业证、学位证。
5.本科及研究生阶段的学历认证报告（教育部学历证书电子注册备案表）、学位认证报告（中国高等教育学位在线验证报告）。
6.2024届毕业生暂未发毕业证的提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书。
7.符合条件的海外留学人员还须提交教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证手续。
8.在职人员还须提供具有人事管理权限部门（单位）出具的同意报考证明；在职人员辞职或辞聘报考的，须在现场确认时提交有批准权限的单位辞职或辞聘手续。
9.企业工作经历须提供工作单位出具的工作经验证明和工资福利待遇凭证（工资银行流水和养老保险缴费证明）；职业教育经历须提供相关教育教学证明；参赛带赛经历须提供获奖证书及相关文件。
10.报考岗位有其他条件要求的，提供相应的证明材料（能力、经历、荣誉证书等）。
应试人员未提交相关证明材料、证明材料不全或弄虚作假者，视为现场确认不合格，现场确认不合格者不得进入下一面试程序。
现场确认合格的人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1。达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。对我校急需、紧缺人才的岗位，经学校研究同意后可降低开考比例。
第二环节：心理品质测试（领取面试通知单）
学校对现场确认合格人员进行心理品质测试，成绩不计入面试成绩，未按要求参加测试人员视为放弃面试资格。心理品质测试结束后当场领取面试通知单。
（一）时间：2023年12月23日（周六）上午8:00-9:30
（二）地点：信阳艺术职业学院图书楼机房
第三环节：面试
（一）面试对象及要求
现场确认合格且完成心理品质测试者确定为参加面试人员（以面试通知单为准）。参加面试人员须携带身份证原件、面试通知单按照指定时间到达考点，否则视为自动弃权。
（二）面试时间及地点
时间：2023年12月23日（周六）（具体见面试通知单）
地点：信阳艺术职业学院
（三）面试内容、形式及成绩计算
根据岗位不同，面试采用试讲答辩、专业技能测试+试讲答辩的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。面试成绩设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一面试程序。面试合格分数线为60分。试讲答辩成绩、专业技能测试成绩、面试成绩均计算到小数点以后两位数。
第一类：试讲答辩
    （1）参加考生范围
无专业技能测试的岗位，包括012201马克思主义理论类、012202网络空间安全或软件工程、012203机械工程类或动力工程（新能源汽车方向）、0501计算机科学与技术、0502电子信息工程、0503电器技术类。
    （2）试讲答辩要求及成绩计算
限8分钟，其中试讲6分钟，答辩2分钟，试讲需用PPT课件（课件用U盘存储，不得存入手机或邮箱内），考生根据报考的专业岗位自行准备试讲内容（高校教材，版本不限）。主要考察考生教学组织、语言表达、课件制作等综合能力。试讲答辩成绩满分100分，试讲答辩成绩即为面试成绩。
    第二类：专业技能测试+试讲答辩
（1）参加考生范围
有专业技能测试的岗位，即012205艺术设计，专业技能测试内容见附件2。该岗位考生需上午现场确认及心理品质测试完成后进行专业技能测试，下午进行试讲答辩。
（2）测试要求及成绩计算
考察考生相应的专业技能水平和试讲答辩水平（试讲答辩要求同上）。单项满分为100分，先专业技能测试，再试讲答辩，面试成绩=专业技能测试成绩×60%+试讲答辩×40%。
第四环节：成绩公布
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按照中共党员优先的顺序确定人选；如政治面貌相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人选；如学历相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。参加体检人员名单于12月23日23点之前公布。考生随时关注信阳艺术职业学院官网并保持通讯畅通。
第五环节：体检
体检时间定于12月24日上午，具体要求另行通知。进入体检人员按体检要求在规定的时间、地点报到，逾期不报到者，视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，学校将按照相关规定，在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检标准参照公务员录用体检、河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）执行。
第六环节：考察
体检合格人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、综合素质等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。对有违纪违法记录、弄虚作假、师德失范以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
第七环节：办理聘用手续
根据面试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校官网公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用、入编手续。新聘用人员在接到聘用通知后，7个工作日内到用人单位报到。对本人无正当理由不报到者，取消其聘用资格。
2024届毕业生在毕业后20个工作日内完成体检、考察、公示、聘用。
新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于五年。学校与新聘用人员签订聘用合同后办理入职手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由学校进行综合考核，不合格的，经学校研究同意并向审核机关备案后，取消其聘用资格。
三、纪律与监督
学校纪委负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、作弊、不遵守招聘工作规定的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
四、面试有关要求
（一）考生按要求进入考点大门后，按照工作人员引导，到达指定位置候考。
（二）考生禁止携带手机等无线通讯工具和与面试无关的物品进入考场，已携带的须主动交工作人员保管，否则一经发现，按违纪处理。
（三）考生进入考点后即实行集中封闭管理，不得随意走动、大声喧哗，禁止与外界人员接触。在面试过程中不准透漏本人姓名、籍贯和毕业学校（含所使用U盘、PPT课件），否则，按违纪处理。面试全程录音录像。
（四）考生应严格遵守考场纪律，听从指挥，服从管理。对于违纪者，将视情节轻重给予警告直至宣布取消面试资格或宣布面试成绩无效。凡在考场内严重扰乱面试秩序、辱骂考官及工作人员、威胁他人安全者，将按照有关规定严肃处理。
五、天气情况提示
天气预报显示，12月23日信阳气温为-3-6°C，天气较冷，请广大考生做好防寒准备。
咨询电话：0376-6187887
 
附件：1.信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表
2.专业技能测试内容
 
                                                                                                                                           2023年12月18日

原标题：信阳艺术职业学院参加信阳市第六届 中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员和信阳市2023年招才引智绿色通道公开招聘事业单位高层次急需紧缺人才面试公告

文章来源：https://www.xyyzyedu.cn/single/8afc11e7-d095-4658-b9ba-33ea20e85904

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